线上职业技能培训，多类证书考核评价服务，覆盖多样职业工种助力职业发展

1、线上职业技能培训【自有技能通教学平台获人社部与十余个省人社部门遴选推荐】；

2、技能人员综合评价体系：

（1）水平评价类职业技能等级证书是由用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准或行业规范开展考核评价，证明劳动者具备某一职业或岗位的技术能力水平，,可作为求职任职、职业发展、薪酬定级的重要依据。

职业（工种）：互联网营销师、人工智能训练师、健康管理师、公共营养师、美容师、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、茶艺师、保育师、电工、婴幼儿发展引导员、家政服务员、钳工、企业人力资源管理师、保健按摩师、计算机程序设计员、计算机及外部设备装配调试员、健康照护师等职业（工种）。

职业等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

服务内容：培训 + 等级认定（含理论考核与实操评价）

（2）准入类职业资格证书是国家根据法律法规或国务院决定设立的，从事特定职业的法定“门槛”，未持证者不得上岗。

职业（工种）：消防设施操作员。

职业等级：初级、中级。

服务内容：培训+鉴定

（3）应急管理部特种作业操作证是从事高危行业工作的法定准入证书，全国通用，有效期6年。

操作项目：低压电工；高压电工；高处安装、维护、拆除作业；熔化焊接与热切割作业；

（4）市场监管总局特种作业人员证书是从事特种设备操作与管理的法定准入凭证，全国通用，每4年需复审一次，由各级市场监督管理局（原质监局）分级考核发证。

作业项目：叉车司机、特种设备安全管理、工业锅炉司炉、快开门式压力容器操作、起重机指挥、起重机司机。

（5）住建部建筑施工特种作业人员证书是从事房屋建筑和市政工程施工中高风险作业的法定准入凭证，全国通用、有效期3年，未持证者不得上岗作业。

作业工种：建筑施工特种作业操作证、信号司索工、起重机械操作工、起重机械安拆工、高空吊篮安拆工。